中国人才
期刊级别：部级期刊
- 国际刊号：1003-4072
- 国内刊号：11-2455/C
- 期刊周期：月刊
- 主办单位：中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
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期刊介绍
中国人才杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，国内刊号为：11-2455/C。坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于1986年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
中国人才杂志读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。
重要注意事项，请认真阅读
一、作者简介包括姓名、性别、民族（汉族可以省略）、籍贯、工作单位、职称、学位、研究方向。
二、论文题目应当简洁明了，反映论文的主旨。论文题目应便于读者检索、转抄和引用，中文题名不宜超过20个字；外文题名不超过10个实词。不宜采用抒情意味、反问意味的主标题和副标题。
三、注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。
四、文稿必须是作者原创，严禁抄袭，文责自负。
五、参考文献必须以作者亲自阅读过的近5年公开文献为限，按引用先后顺序排于文末，用小方括号将序号标在引用处右上角处。
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