一、本刊发表的稿件注重学术价值与学术规范,既欢迎视野开阔、论述严谨、具有前沿性和开拓性的严谨研究成果，也欢迎翔实可据的考证性、资料性论文。

二、参考文献：参考文献位于文尾，按首字的拼音首字母顺序排序，用序号[1]、[2]、[3]、[4]……标示，若只有一个参考文献，则文献前不加序号。

三、标题：一般分为三级，第一级标题用“一”“二”“三”等，第二级用“（一）”“（二）”“（三）”等，第三级用“1.”“2.”“3.”等。

四、行文中的注释一律使用脚注，每页连续编号，脚注符号用①②……，其位置在标点符号前（引号除外）文字的右上角。注释应是对正文的附加解释或者补充说明，仅是参考或引用的文献等内容一般不作为注释出现。脚注请用宋体小5号。

五、作者的英译名采用姓在前，名在后的格式，姓全大写；并且两个字以上的名，拼音之间不加连字符。外国作者姓名遵照国外习惯。

六、摘要：应能客观地反映论文主要观点，概括陈述论文研究的背景、目的、方法、结果和主要结论，150 字左右。

七、中文题目：文章的中文题目一般不超过20个字，如果需要，可以加上副标题。题目应使用二号宋体加黑，副标题使用小四号黑体。

八、内容质量：注重文章的学术价值和实践意义，期望作者能够深入探索干部教育的规律，增进干部思想建设、党性教育和理论水平。文章应该能够体现对党和干部队伍建设的深刻关注，并在理论研究和学术交流方面提供独特价值。

九、原创性声明：文章应保证是原创作品，未在其他任何刊物上发表过，并且没有抄袭、剽窃或侵犯他人版权的行为。

十、学术诚信：该学报反对任何形式的学术不端行为，如抄袭、剽窃等。因此，提交的稿件需要保证原创性，必要时需附上学术不端检测报告。